Социальное партнёрство

logotip_2-pngСтатья 23. Понятие социального партнерства в   сфере труда.

Социальное партнерство в сфере труда  — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной

власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

-равноправие сторон;
-уважение и учет интересов сторон;
-заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
-содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
-соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-полномочность представителей сторон;
-свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
-добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
-реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
-обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
-контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
-ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

1-koldogovor-2016-2019

izmeneniya-i-dopolneniya-k-kd-na-2013-2016-1

izmeneniya-i-dopolneniya-k-kd-na-2013-2016-2

izmeneniya-i-dopolneniya-k-kd-na-2013-2016-3

itogovaya-tablitsa-vypolneniya-kd-2015

plan-raboty-po-vypolneniyu-kd

Оцените